FEC Intelligence Analist

Als Financial Economic Crime (FEC) Intelligence analist doe je onderzoek naar risico’s die een bedreiging vormen voor de financieel economische integriteit van de bank. Je doet projectmatig onderzoek naar transacties, trends en mogelijk betrokken personen en entiteiten. Het is jouw verantwoordelijkheid om van al deze losse stukjes informatie een compleet intelligence beeld te maken. Dit doet je op basis van eigen research maar ook maak je veel gebruik van dashboarding. Je werkt dan ook veel samen met de data analisten uit het team.
Je rapporteert je bevindingen aan een breed stakeholderveld binnen de bank en zorgt ervoor dat jouw intelligence producten om worden gezet tot de juiste acties in de organisatie. De risico’s die jij identificeert zijn input voor klant follow-up, procesverbeteringen en/of de SIRA.  
Naast deze operationele intelligence producten werk je ook mee aan de strategische positionering van de teamopgave; de embedding van een intelligence gedreven manier van werken binnen FECRA. 
Jouw verantwoordelijkheden
•    Het zelfstandig verrichten van intelligence onderzoeken op basis van interne en externe signalen die betrekking hebben financieel economische criminaliteit;
•    Het gebruiken en doorontwikkelen van dashboarding om op een data gedreven manier te komen tot een intelligence product. 
•    Het opstellen en laten goedkeuren van je onderzoeksplan met een duidelijke onderzoeksvraag, onderzoekaanpak, (internationale) scope en tijdslijnen;
•    Opstellen van overzichtelijke en gestructureerde management rapportages omtrent je bevindingen;
•    Communiceren met stakeholders binnen DFC, AAB Nederland en onze buitenlandse branches voor internationale onderzoeken;
•    Het waarborgen van de kwaliteit van de verschillende projecten en producten.

In een snel veranderende wereld waarin wet- en regelgeving voortdurend veranderen en criminelen steeds nieuwe methoden bedenken, streeft ABN AMRO binnen de afdeling Detecting Financial Crime (DFC) naar een duurzaam financieel systeem. Wij zijn toegewijd aan het opsporen van financiële criminaliteit en het bouwen aan een innovatieve en expertise gedreven organisatie. DFC bestaat uit 6 units die hierin samenwerken. FECRA is daar één van en richt zich voornamelijk op het identificeren van (nieuwe) risico’s.

FECRA werkt vanuit Amersfoort en bestaat uit drie teams: FEC Investigations, CI SIRA en FEC Intelligence. FECRA biedt vanuit de 1e lijn ondersteuning aan de SIRA-activiteiten met betrekking tot het client integrity risico. Je komt te werken in FEC Intelligence.

Ben je klaar voor deze uitdaging? Check het profiel:

• Je hebt minimaal 7 jaar werkervaring, het is een pre als dit op het gebied van projectmatige financial crime / AML / TF en/of forensische onderzoeken is;
• Je hebt aantoonbare ervaring in het Intelligence werkveld;
• Je weet hoe je intelligence op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau kan inzitten;
• Je bent in staat grote hoeveelheden data te overzien, te vertalen naar risico’s en uit te werken tot een intelligence product
• Je kan binnen een onderzoek een helicopterview behouden en dit gestructureerd op papier te zetten;
• Je bent ondernemend, pionierend en creatief;
• Je bent communicatief vaardig en beschikt over organisatiesensitiviteit om stakeholders mee te nemen in het lopende onderzoek en te begeleiden bij de afhandeling van je onderzoeksresultaten;
• Je durft verantwoordelijkheid te nemen;
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om criminele geldstromen te vinden, analyseren en rapporteren.

Bij FECRA kom je terecht in een gedreven en dynamische werkomgeving, waarin hard gewerkt wordt vanuit een gezamenlijke visie en doelstelling. We bieden een platte structuur, korte communicatielijnen en intensieve samenwerking met andere afdelingen. Je krijgt de ruimte om je zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, waaronder:

• Een competitief salaris (het vermelde bruto maandsalaris is o.b.v. een 36-urige werkweek incl. vakantiegeld).
• Een benefit budget waarmee je extra arbeidsvoorwaarden kunt kopen. Als je niets koopt, wordt het maandelijks uitbetaald.
• Vijf weken vakantie. Je hebt de mogelijkheid om vier weken per jaar bij te kopen.
• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- per jaar. Dit bedrag kun je opsparen tot € 3.000,-.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken.
• Een OV-jaarabonnement of kilometervergoeding.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Solliciteer direct online en neem voor meer informatie contact op met Annemiek Dul (annemiek.dul@nl.abnamro.com). Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal!

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeen die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv’s te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.