Bij FIU-Nederland zoeken we een nieuwe coördinator voor ons ontwikkelteam. Wat doe je in deze rol? In wat voor team kom je terecht? En wat kun je verwachten van werken bij FIU-Nederland? Onze vertrekkend coördinator Jim vertelt het je.
Met zijn technische kennis bijdragen aan een veiliger Nederland. Daarom koos Jim 7 jaar geleden voor FIU-Nederland. “Hier help je met je technische kwaliteit indirect mee aan de bestrijding van financiële criminaliteit: witwassen en terrorismefinanciering. Het effect van je werk, zie je direct in de praktijk: de data-oplossingen die je samen met je team bouwt, vergemakkelijken het werk van de analisten die meldingen van ongebruikelijke transacties analyseren. Je ziet hen de oplossingen gebruiken en hoort terug wat ze eraan hebben.”
Slimme data-oplossingen
Jim geeft een voorbeeld: “We hebben interne tools gebouwd die het werk van de analisten soms wel met een half uur versnellen. Andere tools helpen weer bij het ontrafelen van grootschalige netwerken bij een vermoeden van witwassen of terrorismefinanciering. En we bedenken ook oplossingen om de datakwaliteit te verbeteren en dossiervorming te stroomlijnen. Dit alles op een manier waarbij we vanaf de basis rekening houden met eisen en richtlijnen rondom ethiek, informatiebeveiliging en de bescherming van persoonsgegevens.”
Vertaalslag maken
Als coördinator ben je de schakel tussen het ontwikkelteam en de organisatie. Jim: “In deze rol komen techniek, strategie en operationeel-tactische wensen samen. Je vertaalt de vragen en behoeften van analisten naar data-oplossingen die het ontwikkelteam vervolgens realiseert. De voortgang van het ontwikkelproces en de kwaliteit van het eindproduct stem je af met de operatie, product owners en het managementteam. En je stuurt het team aan.”
Variatie én internationaal
“Een pluspunt van deze rol is de variatie. De ene dag ben je op technisch niveau bezig, de andere dag op strategisch niveau. Verder is de internationale focus van FIU-Nederland interessant. Zo ben ik afgelopen jaar een aantal keer naar het buitenland geweest voor een gezamenlijk project met de Verenigde Naties.”
Gedreven team
De opvolger van Jim kan rekenen op een hecht en gedreven team van zo’n 10 collega’s. “Ze hebben allemaal een technische achtergrond en zijn tegelijkertijd erg sociaal. We zijn open en transparant naar elkaar. We werken vaak thuis, maar zien elkaar elke dag online. En regelmatig organiseren we teamdagen op een externe locatie om te reflecteren op de afgelopen periode. Naast de FIU-evenementen organiseren we minimaal één keer per jaar een teamuitje. Dan gaan we bijvoorbeeld naar een escaperoom.”
Eigenschappen
Wat zoekt FIU-Nederland in de nieuwe coördinator? Jim: “Een technische achtergrond is een must. Je moet het werkveld begrijpen en je kunnen inbeelden wat een goede oplossingsrichting is voor de vragen die je krijgt. Verder is het belangrijk dat je niet-technische collega’s kunt uitleggen wat de toegevoegde waarde is van de oplossing voor hun werk. Goed luisteren, hoort daar ook bij. Voor je team is het belangrijk dat je aanvoelt wat iedereen nodig heeft, en dat je daarop je leiderschapskwaliteiten kunt aanpassen. Politiek-bestuurlijke sensitiviteit is van belang.”
Voor Jim is het na 7 jaar tijd voor een nieuwe uitdaging. Wat hij het meest gaat missen? “Mijn team en leidinggevende! En de ondersteuning die je krijgt van het hoofd en plaatsvervangend hoofd. Ook ga ik de vrijheid missen. Je krijgt hier de ruimte om zelf invulling te geven aan hoe je jouw werk doet. Past dit bij jou? Aarzel dan niet en solliciteer vandaag nog.”
Lees de vacature en solliciteer
Klinkt dit alles je als muziek in de oren? Wij maken graag kennis met je. Lees de vacature en solliciteer. Dan zien we jou binnenkort wellicht bij FIU-Nederland.
